Hledáme otevřené a ambiciózní lídry, kteří jsou ochotni sdílet své zkušenosti a zároveň se učit od ostatních. Ideální člen je CEO, majitel nebo předseda představenstva společnosti s ročním obratem nad 250 milionů Kč nebo s významným inovativním a růstovým potenciálem. Důležitá je pro nás osobní integrita a ochota aktivně se podílet na životě komunity. Cílem je vytvořit diverzifikovanou skupinu z různých odvětví, aby byla zajištěna co nejširší paleta perspektiv a zkušeností.
Diskrétnost je základním kamenem našeho fóra. Všichni členové podepisují dohodu o mlčenlivosti (NDA). Veškeré diskuze probíhají v souladu s tzv. 'Chatham House Rule', což znamená, že účastníci mohou využít získané informace, ale nesmí prozradit identitu ani příslušnost řečníka či ostatních účastníků. Naše platforma a akce jsou navrženy tak, aby poskytovaly maximální míru soukromí a bezpečí pro otevřenou komunikaci. Porušení těchto pravidel vede k okamžitému ukončení členství.
Naše standardní strategická setkání jsou striktně pouze pro členy, aby byla zachována důvěra a otevřenost diskuze. Nicméně, několikrát do roka pořádáme speciální akce a workshopy, na které je možné pozvat hosta, například klíčového manažera z vaší firmy. O těchto příležitostech informujeme členy s dostatečným předstihem. Každý host musí být předem schválen vedením fóra, aby byl zachován vysoký standard a relevance pro ostatní účastníky.
Chápeme, že časové možnosti našich členů jsou omezené. Ačkoliv doporučujeme pravidelnou účast pro maximální přínos, není povinná. Z klíčových workshopů a přednášek pořizujeme záznamy a shrnutí, které jsou členům k dispozici v naší online sekci. Tímto způsobem nepřijdete o důležitý obsah, i když se nemůžete fyzicky zúčastnit. Pro strategická setkání v malých skupinách je však osobní účast klíčová a nelze ji nahradit.
Strategická setkání probíhají v malých, neměnných skupinách po 8-10 členech. Každé setkání je moderováno zkušeným facilitátorem a trvá přibližně 4 hodiny. Struktura je navržena tak, aby každý člen měl prostor prezentovat svou aktuální profesní výzvu a získat zpětnou vazbu a rady od ostatních. Nejedná se o přednášky, ale o interaktivní a hloubkovou diskuzi založenou na reálných zkušenostech a kolektivní moudrosti skupiny. Cílem je odnést si konkrétní, praktické nápady a řešení.